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„Ein Ziel ohne Plan ist nur ein Traum.“ Ich liebe dieses Zitat, weil es einfach, direkt und absolut wahr ist. Man kann die größten Karriereziele der Welt haben, aber ohne Plan bleiben sie nur Wünsche. Beruflicher Aufstieg geschieht nicht über Nacht. Er entsteht durch bewusste Entscheidungen, Beziehungen, Lernen und die Bereitschaft, die eigene Komfortzone zu verlassen. Hier sind ein paar Tipps, die mir auf meinem Weg geholfen haben. Zuerst sollte man sich das Ziel setzen und dann den Plan entwickeln

Es gibt viele Möglichkeiten, die Optical Women's Association (OWA) zu erleben, und die Mitarbeit in einem Komitee ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Mitgliedschaft noch sinnvoller zu gestalten. In unserem neuesten Video berichten OWA-Komiteemitglieder über die Aufgaben ihrer Komitees, ihren Beitrag zur Organisation und die vielfältigen Möglichkeiten der aktiven Beteiligung. Nutzen Sie die Gelegenheit, mehr über die Arbeit der OWA zu erfahren und herauszufinden, wo Ihre Interessen, Ideen und Talente etwas bewirken können. Mitarbeit in einem Komitee

Die Optical Women's Association (OWA) feierte mit START STRONG, powered by the OWA, im Rahmen der SILMO Paris einen wichtigen Meilenstein ihrer internationalen Expansion. Das globale Networking-Frühstück brachte Fachleute aus der Optikbranche zusammen, um sich über Führung, Weiterbildung und den Aufbau wertvoller Beziehungen auszutauschen. Die Veranstaltung unterstrich das Engagement der OWA für den Aufbau einer internationalen Gemeinschaft, die die berufliche Entwicklung und den Erfolg von Frauen in der gesamten Optikbranche fördert

Was mir zwei Jahrzehnte im Wirtschaftsrecht über den Mut gelehrt haben, sich mit einer unangenehmen Frage auseinanderzusetzen, und warum das ehrliche Stellen dieser Frage bereits der erste Schritt ist. Ich war fünfundvierzig Minuten in der Präsentation dessen, was eigentlich der Traumdeal hätte sein sollen – ein Deal im Wert von 8,8 Milliarden Dollar –, als der Gedanke ungebeten auftauchte: War’s das wirklich schon? Keine Krise. Keine Tränen. Nur eine leise Frage mitten in einem Meeting, nach zehn Jahren einer Karriere, für die ich hart gearbeitet hatte. Ich hatte den Titel, den Platz am Tresen

Die Optical Women's Association (OWA) weiß, wie man Aufmerksamkeit erregt. Von der Würdigung herausragender Mitglieder bis hin zur Hervorhebung von Führungsqualitäten und wichtigen Momenten – die erfolgreichsten Social-Media-Beiträge der OWA fangen die Energie, die Wirkung und den Gemeinschaftssinn ein, die das Herzstück der Organisation bilden. In diesem Beitrag stellen wir einige der ansprechendsten Social-Media-Momente der OWA vor und erklären, warum sie so viel Anklang fanden. Hier sind die erfolgreichsten Beiträge der einzelnen Plattformen für das zweite Quartal 2026, erstellt vom OWA Digital Marketing Team

In fast jeder Karriere in der Optikbranche kommt man an einen Punkt, an dem man wartet. Man wartet darauf, dass jemand das eigene Potenzial erkennt. Man wartet darauf, dass einem jemand eine Führungsposition anbietet. Man wartet auf den richtigen Titel, das richtige Gremium, den richtigen Mentor oder die richtige Person, die endlich sagt: „Du bist bereit.“ Aber was, wenn das nie passiert? Eine der wichtigsten Lektionen, die ich in meiner Karriere in der Optikbranche gelernt habe, ist, dass man manchmal aufhören muss, darauf zu warten, ausgewählt zu werden, und stattdessen anfangen muss, selbst zu entscheiden, wann man ausgewählt wird

Was wäre, wenn Networking sich weniger wie ein Austausch von Namensschildern und mehr wie ein Spaziergang mit einer Freundin anfühlen würde? Genau das ist die Idee hinter OWA Out & About, dem neuesten Mitgliederprogramm der Optical Women's Association – ein Programm mit lokalen, auf Wohlbefinden ausgerichteten Treffen, das die OWA näher an die Mitglieder heranführt. Jenseits der Messehallen: Jahrelang wurden die stärksten OWA-Kontakte auf der Vision Expo, der SILMO und Branchenkonferenzen geknüpft. Out & About erweitert diese Gemeinschaft auf andere Jahreszeiten und

Was braucht es, um der Augenoptik eine stärkere Zukunft zu sichern? Während sich der Berufsstand durch neue Technologien, veränderte Patientenerwartungen und anhaltende Herausforderungen für den Arbeitsmarkt stetig weiterentwickelt, bleiben Augenoptikerinnen und Augenoptiker zentral für eine exzellente Sehversorgung. Um die Chancen und Verantwortlichkeiten zu beleuchten, die den Beruf heute prägen, habe ich eine Gruppe von Meisteroptikern, Ausbildern und Branchenführern um ihre Einschätzungen gebeten. Von Berufsstandards bis hin zu …

Wer sich an die Anfänge des Internets Mitte der 90er-Jahre erinnert, dem werden wohl zwei Arten von Menschen in Erinnerung bleiben: diejenigen, die es begeistert aufnahmen, und diejenigen, die es für eine vorübergehende Modeerscheinung hielten. Ähnliches gilt für KI (Künstliche Intelligenz). Plattformen wie Chat GPT, Gemini und Claude schießen wie Pilze aus dem Boden, und ähnlich wie Netscape oder AltaVista damals werden sich einige weiterentwickeln und andere wieder verschwinden. Genau wie die frühen Perlen des Internets ist auch KI bemerkenswert, manchmal aber auch beängstigend

Im Zeitalter der Hypervernetzung und der endlosen Unternehmens-PR sind Mitarbeiter sehr gut darin geworden, Unaufrichtigkeit zu erkennen. Heute führt ein wachsendes Vertrauensdefizit dazu, dass sich Teams zunehmend distanziert fühlen und den Versprechungen des Unternehmens misstrauen. Wahrer Unternehmenserfolg besteht nicht nur darin, eine glatte Fassade aufzusetzen. Er entsteht durch authentische Führung. Authentische Führung ist keine bloße Soft Skill, sondern eine strategische Notwendigkeit, die psychologische Sicherheit schafft und Teams stärkt

Wie kleine, mutige Schritte uns helfen, Selbstvertrauen, Freude und Vertrauen in uns selbst aufzubauen. Oft werde ich für mutig gehalten, was ich interessant finde, da ich es selbst nicht so sehe. Ich habe viele Ängste, und ich denke, Angst ist normal und gesund. Ich versuche nur, mich nicht davon abhalten zu lassen, die Dinge zu tun, die ich tun möchte. In meinen Zwanzigern hatte ich, wie viele andere auch, mit mangelndem Selbstvertrauen und der Frage zu kämpfen, was ich eigentlich wollte. Damals fühlte es sich sehr persönlich an, obwohl ich heute weiß, dass es ein weit verbreitetes Problem ist

„Nicht das, was du bist, hält dich zurück, sondern das, was du glaubst, nicht zu sein.“ – Denis Waitley. Stell dir vor, du nimmst an einer Zoom-Konferenz mit einer Gruppe unglaublich erfolgreicher Menschen teil. Während der Vorstellungsrunde erfährst du von ihren beeindruckenden Karrieren, Erfolgen und Erfahrungen. Am Ende des Meetings stehst du vor dem Spiegel und denkst: „Ich habe in diesem Meeting nichts zu suchen. Was kann ich diesem Team wirklich bieten?“ Solche Gedanken kenne ich nur zu gut

Sind Sie bereits Mitglied? Teilen Sie diesen Artikel auf LinkedIn! Im Laufe Ihrer Karriere wird Ihnen bewusst, wie wertvoll ein starkes Netzwerk ist. Ob Sie eine neue Position antreten, eine Herausforderung meistern, eine neue Chance ergreifen oder sich einfach mit Gleichgesinnten austauschen möchten – eine unterstützende Gemeinschaft macht den entscheidenden Unterschied. Die Optical Women's Association (OWA), gegründet 1997, ist eine gemeinnützige Organisation mit einer wichtigen Mission: die Unterstützung und Förderung von Frauen in der Optik

Networking findet längst nicht mehr nur auf Konferenzen, Messen oder Treffen lokaler Verbände statt. Immer mehr Augenärzte und Optiker nutzen LinkedIn als wertvolle Plattform, um Beziehungen aufzubauen und ihren beruflichen Einfluss zu stärken. Durch die Vernetzung mit Branchenkollegen, den Austausch mit Meinungsführern und die Präsentation ihrer Expertise eröffnen sich ihnen neue Möglichkeiten und eine größere Sichtbarkeit innerhalb der Community. Doch wie sieht Erfolg auf LinkedIn konkret aus?

Es ist leicht, sich im Alltagstrubel mit Deadlines, Meetings und den täglichen Anforderungen des Berufslebens zu verlieren. Ein Moment der Besinnung auf die eigene Denkweise kann einen entscheidenden Unterschied darin machen, wie man Herausforderungen, Chancen und die persönliche Weiterentwicklung angeht. Ob Sie eine Karriere anstreben, eine bessere Work-Life-Balance suchen oder einfach nur neue Motivation brauchen – diese Affirmationen können Sie kraftvoll an Ihre Stärken, Fähigkeiten und Ihr Potenzial erinnern. Entdecken Sie die folgenden Affirmationen und senden Sie sie ab

In der Optikbranche herrscht derzeit viel Aufregung um KI und Praxismanagement-Technologien. Um echtes Wachstum zu erzielen, müssen Praxen die anfängliche Euphorie überwinden und Tools identifizieren, die den Arbeitsablauf für Mitarbeiter und Patienten konkret vereinfachen. Analysieren Sie vor einer Investition Ihr größtes Hindernis – seien es unbeantwortete Anrufe, ein hohes Anrufaufkommen oder wiederkehrende administrative Aufgaben wie die Versicherungsprüfung. Ziel ist es, die gesamten Arbeitsabläufe zu optimieren, anstatt nur einzelne Aufgaben zu bearbeiten

Die Optical Women's Association (OWA) weiß, wie man Aufmerksamkeit erregt. Von der Würdigung herausragender Mitglieder bis hin zur Hervorhebung von Führungsqualitäten und wichtigen Momenten – die erfolgreichsten Social-Media-Beiträge der OWA fangen die Energie, die Wirkung und den Gemeinschaftssinn ein, die das Herzstück der Organisation bilden. In diesem Beitrag stellen wir einige der ansprechendsten Social-Media-Momente der OWA vor und erklären, warum sie so viel Anklang fanden. Hier sind die erfolgreichsten Beiträge der einzelnen Plattformen für das zweite Quartal 2026, erstellt vom OWA Digital Marketing Team

Es ist 6:42 Uhr und schon ist eines der Kinder aus dem Haus. Im Wettlauf gegen die Zeit nutzen meine quirligen Teenager jede Minute, während wir uns für einen neuen Tag rüsten. Als berufstätige Frauen weiß ich, dass viele von ihnen das nachvollziehen können – einen ganzen Tag zu erleben, bevor der Arbeitstag offiziell beginnt. Die Betreuung von Kindern, Haustieren, älteren Angehörigen, Familienmitgliedern mit besonderen Bedürfnissen und allem, was dazwischen liegt, hat oft Vorrang vor der ruhigen Morgenroutine, die wir uns so sehr wünschen. Bevor die meisten Kalender von

Ich glaube nicht, dass ich meinen Beruf jemals auf die leichte Schulter genommen habe, ganz im Gegenteil. Meine Zertifizierung seit dem 18. Lebensjahr, hunderte von Fortbildungen, das Unterrichten und der Austausch mit anderen gehören einfach dazu. In den letzten sechs Monaten habe ich beschlossen, wieder etwas mehr im Optikbereich zu arbeiten, um wieder in den Rhythmus zu kommen. Einiges hat sich verändert, seit ich Vollzeit in der Optikbranche tätig war oder ein Optikgeschäft geleitet habe, aber es gab auch ein paar Meilensteine. Die Optikerboutique, in der ich arbeite, ist etwas ganz Besonderes

Es beginnt meist mit etwas Kleinem. Eine Änderung im Verschreibungsprotokoll. Eine neue Fortbildungspflicht. Eine Einschränkung der zulässigen Leistungen. Die meisten von uns erleben diese Änderungen im Arbeitsalltag. Wir passen uns an, entwickeln uns weiter und gehen voran. Doch selten halten wir inne und fragen: Woher kommt das? Wer hat das entschieden? Und wer hat sichergestellt, dass unsere Berufsgruppe bei diesem Prozess mitreden konnte? Hinter jedem dieser Momente stehen staatliche Optiker und Optometristen

Mein Weg war alles andere als einfach. Er war voller Hindernisse, Wendungen und Umwege, sowohl beruflich als auch privat. Eine starke Arbeitsmoral und die Bereitschaft zu lernen haben mir den Weg für die Zukunft etwas geebnet. „Die Fähigkeit zu lernen ist die wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft.“ – Padmasree Warrior. Häufige Hindernisse und warum sie wichtig sind: Als Führungskräfte und insbesondere als Frauen sind Hindernisse unvermeidlich, sei es Terminknappheit, die Stimmung im Team oder einfach die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Veränderungen sind in unserem Alltag allgegenwärtig – das wissen wir alle. Wir wechseln das Fitnessstudio, ändern unsere Frisur und suchen uns bei der jährlichen Augenuntersuchung eine neue Brille aus. Eine Veränderung, die sich während unseres achtstündigen Arbeitstages besonders störend anfühlen kann: die Übernahme eines neuen Chefs. Weg mit dem Alten! Sie kannten Ihren alten Chef. Er war manchmal frustrierend, aber er war das Übel, das Sie kannten. Vielleicht hat er nicht auf Ihre Nachrichten oder E-Mails reagiert, es sei denn, Sie haben ihn daran erinnert … und zwar mehr als einmal. Vielleicht hat er etwas gesagt, was …

Wie eine gut gemeinte Gewohnheit Patienten – und Praxen – einschränken kann. Eines der Dinge, die ich an unserem Beruf am meisten liebe, ist, wie leidenschaftlich sich Optiker für ihre Patienten einsetzen. Manche von uns fühlen sich im Verkauf wohl, aber viele von uns zucken bei dieser Bezeichnung zusammen. Wir kümmern uns aufrichtig um die Menschen in unserem Behandlungsstuhl und wünschen ihnen nur das Beste. Manchmal scheint das im Widerspruch zu den finanziellen Zielen einer Praxis zu stehen: Umsatzsteigerung, höhere Kundenbindungsrate und höherer durchschnittlicher Verkaufspreis. Aber was wäre, wenn ich Ihnen sagen würde, dass …

Die OWA wurde 1997 gegründet und bietet jahrelange Inhalte unserer Mitglieder! Falls Sie sich in letzter Zeit nicht eingeloggt haben, hier eine Vorschau auf das, was Sie verpassen! Inspirationen in einer Minute – Nur für Mitglieder, zum Lesen ist ein Login erforderlich. Begeistert introvertiert – Geschrieben von Mitglied Jennifer Trakhtenberg, 15. April 2025. Ich habe mich getraut, mutige Momente zu erleben, bin öfter präsent gewesen und habe mein schüchternes, jüngeres Ich zum Schweigen gebracht. Möglichkeiten zum Netzwerken, die Teilnahme an optischen Treffen, …