Das Programm richtet sich an alle OWA-Mitglieder, unabhängig von ihrer Karrierestufe. Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, Herausforderungen in der Mitte Ihrer Laufbahn meistern oder nach jahrelanger Branchenerfahrung Ihre Erfahrungen teilen möchten – Full Circle bietet für jeden etwas Wertvolles.

Full Circle ist ein flexibles, ungezwungenes Programm. Sie können sich in Ihrem eigenen Tempo mit Mentoren oder Mentees vernetzen, sei es durch regelmäßige Treffen oder gelegentliche Gespräche. Es gibt keine festen Zeitpläne – Sie entscheiden selbst, wie Sie sich einbringen.

Vorkenntnisse im Mentoring sind nicht erforderlich. Das Programm ist darauf ausgelegt, Lernen und Weiterentwicklung auf beiden Seiten zu fördern. Ob Sie nun Mentor sind, Mentoring erhalten oder beides tun – Sie werden dabei neue Erkenntnisse und Fähigkeiten gewinnen.

Das ist völlig in Ordnung! Viele Mitglieder befinden sich im Laufe des Programms in beiden Rollen. Das Programm fördert Flexibilität, sodass Sie je nach Ihren Bedürfnissen und Erfahrungen als Mentee beginnen, zum Mentor wechseln oder sogar beide Rollen ausfüllen können.

Mit Full Circle haben Sie die Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu erweitern, neue Perspektiven zu gewinnen und sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Mentoren erleben die Befriedigung, andere anzuleiten, während Mentees wertvolle Ratschläge und Unterstützung erhalten. Es ist eine Chance, zu lernen, zu wachsen und der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.

Die Anmeldung zum Full Circle Mentorship-Programm ist ganz einfach! Wählen Sie eine der spannenden Veranstaltungen, die für 2025 geplant sind, und melden Sie sich zur Teilnahme an. Hier ist das Programm:

• Virtuelle Treffen : Kurze, moderierte Diskussionen, gefolgt von 1:1-„Speed-Dating“-Sitzungen mit Mentoren und anderen OWA-Mitgliedern, um schnelle Kontakte und wirkungsvolle Austausche zu fördern.

• Mentorgespräche : Einstündige moderierte Diskussionen zu Themen, die auf spezifische Karrierestufen zugeschnitten sind und Einblicke und Ratschläge von erfahrenen Mentoren bieten.

Halten Sie in Ihrem Posteingang Ausschau nach Ankündigungen zu diesen Aktivitäten und besuchen Sie die OWA-Website, um sich über bevorstehende Veranstaltungen zu informieren und sich Ihren Platz zu sichern!

Es gibt mehrere Möglichkeiten, einen Mentor zu finden:

1. Achten Sie auf das gelbe Abzeichen : Besuchen Sie das OWA-Mitgliederverzeichnis und suchen Sie nach Mitgliedern, die das gelbe „Mitgliedermentor“ aktiviert haben. Diese Mitglieder sind offen für Anfragen bezüglich Mentoring-Möglichkeiten.

2. Profile prüfen : Sehen Sie sich die Profile potenzieller Mentoren an, um festzustellen, ob sie über die Fähigkeiten oder Fachkenntnisse in den Bereichen verfügen, in denen Sie Unterstützung suchen. Dies hilft Ihnen, einen Mentor zu finden, dessen Erfahrung Ihren Bedürfnissen entspricht.

3. Nehmen Sie an virtuellen Treffen teil : Besuchen Sie die virtuellen Treffen von OWA , bei denen Sie für kurze, informelle Gespräche mit anderen Teilnehmern zusammengebracht werden. Diese Treffen können Ihnen helfen, potenzielle Mentoren kennenzulernen und zu entscheiden, ob Sie eine Mentor-Mentee-Beziehung eingehen möchten.

4. Wenn Sie nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen oder Hilfe bei der Suche nach einem Mentor benötigen, können Sie den Mentoring-Fragebogen . Diese kurze Umfrage hilft uns, Ihre Ziele und Präferenzen zu verstehen, sodass das Mentoring-Komitee einen passenden Mentor für Sie finden kann. Sobald wir Ihre Antworten ausgewertet haben, melden wir uns bei Ihnen, um die nächsten Schritte zu besprechen und Sie beim Einstieg zu unterstützen.

Zögern Sie nicht, den ersten Schritt zu wagen! Wenn Sie etwas Unterstützung benötigen, wenden Sie sich gerne an die Mentoring-Beauftragte Carla D'Angelo .

Ganz und gar nicht. Full Circle ist für alle, die lernen, sich weiterentwickeln und Kontakte knüpfen möchten. Ob Berufsanfänger, Quereinsteiger oder Führungskraft – Mentoring-Beziehungen sind immer wertvoll.

Im Gegensatz zu formelleren Programmen Full Circle ungezwungen und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Es gibt keinen festgelegten Lehrplan, sodass Sie sich auf das konzentrieren können, was Ihnen am wichtigsten ist – sei es Karriereberatung, Branchenkenntnisse oder persönliche Weiterentwicklung.

Der Name spiegelt die Idee wider, dass Mentoring ein Kreislauf ist – wir alle geben und erhalten in unterschiedlichen Lebensphasen Unterstützung. Egal, wo Sie sich auf Ihrem Weg befinden, Sie sind Teil dieses kontinuierlichen Lern- und Wachstumsprozesses.