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Das Programm richtet sich an alle OWA-Mitglieder, unabhängig von ihrem Karrierestand. Egal, ob Sie gerade erst anfangen, Herausforderungen in der Mitte Ihrer Karriere meistern oder Ihre Erfahrungen nach Jahren in der Branche teilen möchten – Full Circle bietet für jeden etwas Wertvolles.

Full Circle ist ein flexibles, informelles Programm. Sie können sich mit Mentoren oder Mentees in Ihrem eigenen Tempo austauschen – sei es durch regelmäßige Treffen oder gelegentliche Check-ins. Es gibt keine festen Zeitpläne – wie Sie sich engagieren, bleibt Ihnen überlassen.

Es sind keine Vorkenntnisse als Mentor erforderlich. Das Programm ist darauf ausgelegt, Lernen und Wachstum auf beiden Seiten zu fördern. Egal, ob Sie selbst Mentor sind, selbst Mentor werden oder beides tun, Sie gewinnen dabei neue Erkenntnisse und Fähigkeiten.

Das ist okay! Viele Mitglieder finden sich zu unterschiedlichen Zeitpunkten in beiden Rollen wieder. Das Programm fördert den Übergang, sodass Sie je nach Ihren Bedürfnissen und Erfahrungen als Mentee beginnen, zum Mentor wechseln oder sogar beide Rollen ausbalancieren können.

Mit Full Circle erweitern Sie Ihr Netzwerk, gewinnen neue Perspektiven und entwickeln sich beruflich und persönlich weiter. Mentoren haben die Freude, andere zu begleiten, während Mentees wertvolle Ratschläge und Unterstützung erhalten. Lernen, wachsen und der Gemeinschaft etwas zurückgeben – das ist die Chance.

Die Anmeldung zum Full Circle Mentorship-Programm ist ganz einfach! Wählen Sie eine der spannenden Veranstaltungen für 2025 und registrieren Sie sich zur Teilnahme. Hier ist, was auf Sie wartet:

• Virtuelle Meetups : Kurze, geführte Diskussionen, gefolgt von 1:1-„Speed-Dating“-Sitzungen mit Mentoren und anderen OWA-Mitgliedern, die schnelle Verbindungen und einen wirkungsvollen Austausch fördern.

• Mentorgespräche : Einstündige moderierte Diskussionen mit auf bestimmte Karrierestufen zugeschnittenen Themen, die Einblicke und Ratschläge von erfahrenen Mentoren bieten.

Achten Sie auf Ankündigungen zu diesen Aktivitäten in Ihrem Posteingang und besuchen Sie die OWA-Website, um sich über bevorstehende Veranstaltungen zu informieren und sich Ihren Platz zu sichern!

Um mit einem Mentor zusammenzukommen, gibt es mehrere Möglichkeiten:

1. Suchen Sie nach dem gelben Abzeichen : Besuchen Sie das OWA-Mitgliederverzeichnis und suchen Sie nach Mitgliedern, die das gelbe „Mitgliedsmentor“ aktiviert haben. Diese Mitglieder können gerne für Mentoring-Möglichkeiten kontaktiert werden.

2. Profile prüfen : Sehen Sie sich die Profile potenzieller Mentoren an, um zu sehen, ob sie über die erforderlichen Fähigkeiten oder Fachkenntnisse in den Bereichen verfügen, in denen Sie Beratung suchen. So finden Sie einen Mentor, dessen Erfahrung Ihren Bedürfnissen entspricht.

3. Nehmen Sie an virtuellen Meetups teil : Nehmen Sie an den virtuellen Meetups von OWA , bei denen Sie mit anderen für kurze, informelle Treffen zusammengebracht werden. Diese Meetups können Ihnen helfen, Kontakte zu potenziellen Mentoren zu knüpfen und zu entscheiden, ob Sie eine Mentor-Mentee-Beziehung aufbauen möchten.

4. Wenn Sie unsicher sind, wo Sie anfangen sollen, oder Hilfe bei der Suche nach einem Mentor benötigen, können Sie den Mentoring-Fragebogen . Diese kurze Umfrage hilft uns, Ihre Ziele und Präferenzen zu verstehen, sodass das Mentoring-Komitee einen geeigneten Mentor finden kann. Sobald wir Ihre Antworten geprüft haben, informieren wir Sie über die nächsten Schritte und unterstützen Sie beim Einstieg.

Zögern Sie nicht, den ersten Schritt zu tun! Wenn Sie ein wenig Anleitung benötigen, wenden Sie sich gerne an die Mentoring-Vorsitzende Carla D'Angelo .

Absolut nicht. Full Circle ist für alle, die lernen, wachsen und Kontakte knüpfen möchten. Ob Sie Ihren ersten Job haben, Ihre Position wechseln oder eine Führungsposition innehaben – Mentoring-Beziehungen sind immer wertvoll.

Im Gegensatz zu formelleren Programmen Full Circle ungezwungen und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Es gibt keinen festgelegten Lehrplan, sodass Sie sich auf das konzentrieren können, was Ihnen am wichtigsten ist – sei es Karriereberatung, Branchenwissen oder persönliches Wachstum.

Der Name spiegelt die Idee wider, dass Mentoring ein Kreislauf ist – wir alle geben und erhalten zu verschiedenen Zeitpunkten in unserem Leben Beratung. Egal, wo Sie sich auf Ihrer Reise befinden, Sie sind Teil dieses kontinuierlichen Kreislaufs des Lernens und Wachstums.