Mutterschaft: Sie kann Ihrer Karriere helfen

Als ich 2010 erfuhr, dass ich schwanger war, hatte ich große Bedenken, dass die Mutterschaft meine berufliche Sicherheit und meine Karrierechancen beeinträchtigen würde. Würde man mich noch für so kompetent halten wie zuvor? Würde ich meine Führungsqualitäten weiterentwickeln können? Heute, als Mutter von zwei Kindern (10 und 13 Jahre alt, puh!), kann ich Ihnen sagen, dass die Mutterschaft Fähigkeiten und Erfahrungen mit sich bringt, die in jeder Position von Nutzen sind. Mutterschaft kann die Karriere sogar fördern.

Heutzutage ist die Arbeitswelt auf Produktivität, Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet. Glücklicherweise gehören viele der Soft Skills, die für den Erfolg in diesem Umfeld unerlässlich sind, zu den Fähigkeiten, die erfolgreiche Mütter regelmäßig anwenden.

Dinge in Bewegung setzen

Mütter sind wahre Multitasking-Talente und entwickeln mit der Zeit immer bessere Zeitmanagementfähigkeiten. Wir kümmern uns nicht nur um unsere eigenen Bedürfnisse (Einkäufe, Rechnungen, Körperpflege), sondern müssen auch sicherstellen, dass unsere Kinder gut versorgt sind. Diese zusätzliche Verantwortung zwingt Mütter dazu, die anfallenden Aufgaben im Verhältnis zu ihrer verfügbaren Energie zu strukturieren. Wir führen Checklisten, erstellen Zeitpläne, blocken uns Zeit und kommunizieren vor allem miteinander. Wenn eine Aufgabe von etwas abhängt (z. B. das Packen des Pausenbrots oder des Schulranzens), behalten wir den Überblick und erinnern uns gegenseitig daran. Manchmal hunderte Male am Tag. Die Liste der Dinge, die wir an einem Tag abhaken können, ist erstaunlich. Und je öfter wir es tun, desto mehr wird es zur Routine und desto besser werden wir darin.

„ Muttersein ist wunderbar, aber auch harte Arbeit. Vor allem die Organisation ist eine Herausforderung. Man entdeckt ungeahnte Energiereserven .“ – Deborah Mailman

Das lässt sich gut auf den Arbeitsalltag übertragen, denn wir können die anfallenden Aufgaben strukturieren, einen Plan erstellen und diesen umsetzen. Unterbrechungen und wechselnde Prioritäten lassen sich leichter bewältigen, da wir uns an das organisierte Chaos gewöhnt haben, das mit der Kindererziehung einhergeht. Fähigkeiten wie „Organisation“, „Zeitmanagement“ und „Kommunikation“ im Lebenslauf zu erwähnen, ist daher selbstverständlich, denn sie helfen uns jeden Tag.

Sich jeder Situation anpassen

Arbeit kann stressig sein. Lange Arbeitszeiten, hohe Arbeitsbelastung und wechselnde Situationen können unsere Gefühle und unseren Umgang mit Herausforderungen beeinflussen. Die Fähigkeit, mit Frustration umzugehen, Geduld zu üben und respektvoll mit anderen umzugehen, ist unglaublich wichtig. Das ist eine erlernte Fähigkeit, und die Elternschaft bringt unzählige frustrierende Situationen mit sich, in denen man sie üben kann. Manchmal ist es ein Wutanfall, der uns fast zur Verzweiflung bringt, eine schwierige Matheaufgabe, an die wir uns gar nicht mehr erinnern, oder ein Anruf von der Schule, dass unser Kind gemobbt wird. Wenn solche Situationen regelmäßig vorkommen (und das tun sie definitiv!), zwingt uns das, unsere Emotionen zu kontrollieren, um angemessen und effektiv reagieren zu können. Wir lernen, tief durchzuatmen, bewusst zu handeln und geduldig mit unseren Kindern umzugehen. Wir berücksichtigen ihr Alter, die Umstände und ihre Gefühle in diesem Moment, wenn wir entscheiden, wie wir reagieren.

„ Das ist das Wunderbare an Müttern: Man kann es, weil man es muss, und man tut es einfach .“ – Kate Winslet

Geduld, Empathie und Selbstbeherrschung sind im Berufsleben von entscheidender Bedeutung. Situationsgerechtes Handeln ist zentraler Bestandteil vieler Bewerbungsgespräche. Denn die Fähigkeit, die eigenen Emotionen zu steuern und Situationen mit einer lernbereiten Haltung anzugehen, ermöglicht sichere, integrative und engagierte Teams. Sie stellt außerdem sicher, dass wir je nach Situation unterschiedliche Strategien anwenden können, um ein erfolgreiches Ergebnis zu erzielen.

Neue Dinge lernen

Was ich als Mutter eines Neugeborenen wusste, unterscheidet sich drastisch von dem, was ich heute als Mutter eines Teenagers weiß. Kaum zu glauben, dass ich vor nur 13 Jahren noch gelernt habe, Windeln zu wechseln und Bücher über Töpfchentraining gelesen habe. Heute suche ich bei Google nach Anleitungen zur Kindersicherung auf dem Handy. Ganz zu schweigen davon, dass ich meine alten Geschichtsbücher aus der Schulzeit wieder hervorhole, um meiner Tochter bei ihrer Hausarbeit über die ägyptische Geschichte oder meinem Sohn bei seinem Schuhkartonmodell eines Regenwaldes zu helfen. Es gibt kein „Das ist nicht meine Aufgabe“, denn ganz ehrlich, es ist meine Aufgabe. Es ist meine Verantwortung, mich weiterzubilden und meine Kinder in einer sich ständig verändernden Welt zu unterstützen. Ihre Bedürfnisse ändern sich, und ich muss mit ihnen Schritt halten.

Das ist genauso wichtig wie in der Optikbranche, wo wir ständig auf dem Laufenden bleiben müssen. Täglich gibt es neue Vorschriften, neue Technologien und neue Branchenführer, die unsere Geschäftspraktiken beeinflussen können. Wir fragen uns: Gibt es eine andere Möglichkeit? Erfülle ich die Bedürfnisse meiner Kunden? Was könnte mich und mein Unternehmen in Zukunft betreffen? Als Mütter sind wir ohnehin lernbereit. Diese Einstellung in unseren Arbeitsalltag zu übertragen, ermöglicht es uns, unsere Neugier zu fördern und Veränderungen anzustoßen.

bereit.

„[Als Mutter] erlebt man lange Phasen, in denen man denkt: ‚Das ist unmöglich – oh, das ist unmöglich.‘ Und dann macht man einfach weiter und weiter und schafft irgendwie das Unmögliche .“ – Tina Fey

Was das für Sie bedeutet

Mutterschaft schmälert nicht Ihr Potenzial im Beruf, sondern macht Sie zu einer besseren Mitarbeiterin und Führungskraft. Betonen Sie daher stolz Ihre neu erworbenen Fähigkeiten, wenn Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren oder ein Vorstellungsgespräch führen. Und vergessen Sie nicht, andere Mütter zu bestärken; wir alle brauchen ab und zu eine Erinnerung an unseren Wert.

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„Mutter zu sein hat mich beruflich besser gemacht, denn jeden Abend nach Hause zu meinen Töchtern zu kommen, erinnerte mich daran, wofür ich arbeitete. Und beruflich erfolgreich zu sein, hat mich zu einer besseren Mutter gemacht, denn indem ich meine Träume verfolgte, lebte ich meinen Töchtern vor, wie auch sie ihre Träume verwirklichen können.“ – Michelle Obama

Soft Skills, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen sollten

1. Zeitmanagement

2. Organisation

3. Kommunikation

4. Anpassungsfähigkeit

5. Situative Führung

6. Sicherstellung der Rechenschaftspflicht

7. Ausdauer

8. Mut

9. Neugier

10. Schneller Lerner

11. Coaching & Feedback

Geschrieben von: Holly Gough