OWA Full Circle Mentorship-Programm: Ein erfolgreiches erstes Jahr schließt den Kreis

Zum Abschluss des ersten Jahres des OWA Full Circle Mentorship Program blicken wir stolz auf ein Jahr zurück, das von Vernetzung, persönlichem Wachstum und der Stärke weiblicher Unterstützung geprägt war. Was als Vision beim OWA Unplugged Retreat 2023 begann, hat sich zu einer dynamischen Mentoring-Initiative entwickelt, die in der gesamten Optikbranche messbare Wirkung zeigt.

Eine engagierte Gemeinschaft: Über 30 % Beteiligung

Eines der erfreulichsten Ergebnisse unseres ersten Jahres ist die enorme Beteiligung unserer Mitglieder. Über 30 % aller OWA-Mitglieder nahmen am Programm teil – ein beeindruckender Beweis für den Wunsch unserer Gemeinschaft, gemeinsam zu lernen, sich gegenseitig zu unterstützen und zu wachsen. Diese Begeisterung spiegelt die Stärke der OWA-Kultur und unser gemeinsames Engagement wider, uns gegenseitig zu fördern.

Strukturierte Unterstützung über drei Karrierestufen hinweg

Das Full Circle-Programm wurde bewusst so konzipiert, dass es die Mitglieder dort abholt, wo sie sich befinden, indem es sich auf drei wichtige Karrierephasen : den Berufseinstieg, die mittlere Karrierephase und das Karriereende .

Jede Phase birgt einzigartige Erkenntnisse und Herausforderungen, und unser Programm stellte sicher, dass die Mitglieder unabhängig von ihrem jeweiligen Stand in ihrer beruflichen Laufbahn die passende Unterstützung fanden.

Das diesjährige Angebot umfasste:

• Mentor Talks zu Themen für Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Berufserfahrene – mit praktischen Anleitungen, Inspiration und Strategien aus der Praxis.

• Speed-Networking-Veranstaltungen , die den Mitgliedern halfen, neue Kontakte zu knüpfen, ihr berufliches Netzwerk zu erweitern und unterschiedliche Perspektiven auszutauschen.

• Ein Eins-zu-Eins-Mentoring-Programm , das Mentoren und Mentees für eine personalisierte Unterstützung zusammenbringt, die auf die jeweilige Karrierestufe und die Ziele zugeschnitten ist.

Beziehungen aufbauen, die zählen

Das Full Circle Mentorship Program brachte Frauen aus der gesamten Branche zusammen – einige waren Berufsanfängerinnen, die ihren Weg suchten, andere erfahrene Führungskräfte, die ihre Erfahrungen gerne teilten. Die Treffen förderten einen offenen Dialog, strategisches Karrieredenken und wertvolle Kontakte, die oft weit über die geplanten Sitzungen hinaus Bestand hatten.

Die Teilnehmerinnen betonten übereinstimmend, wie wertvoll es sei, Raum für authentische Gespräche, Anleitung und Ermutigung innerhalb eines speziell für Frauen in der Optikbranche geschaffenen Rahmens zu haben.

Ein unterhaltsames, lohnendes und wirkungsvolles Jahr

Das Programm bot zwar Struktur und Strategie, doch ein Thema tauchte von den Teilnehmern immer wieder auf: Es hat Spaß gemacht . Die Veranstaltungen waren lebhaft, die Gespräche anregend und das Gemeinschaftsgefühl machte es den Mitgliedern leicht, sich authentisch einzubringen.

Wir haben in diesem ersten Jahr so ​​viel gelernt – was Anklang fand, was wir ausbauen müssen und wie wir weiterhin ein Programm anbieten können, das sowohl sinnvoll als auch unterhaltsam ist.

Eine solide Grundlage für das zweite Jahr und darüber hinaus

Das erste Jahr markiert sowohl einen Meilenstein als auch den Startpunkt für die Zukunft. Dank starker Beteiligung, deutlicher Nachfrage und wertvoller Erkenntnisse ist das Programm bestens gerüstet, im zweiten Jahr weiter ausgebaut und gestärkt zu werden.

Mehr Möglichkeiten, mehr Vernetzung und mehr Wege zur Unterstützung von Frauen in der Optikbranche sind bereits in der Entwicklung.

Unsere Mission bleibt unverändert: eine blühende, selbstbestimmte Gemeinschaft zu fördern, in der Frauen sich gegenseitig unterstützen, inspirieren und stärken können.

Vielen Dank an alle Teilnehmer

Ein herzliches Dankeschön an den engagierten Full Circle Mentorship-Unterausschuss, dessen Kreativität, Führungsstärke und Einsatz dieses erfolgreiche Startjahr geprägt haben: Kristen Tischler, Jackie Janiec, Sarah Beth Mayton, Emilia Flamini, Karen Michaelson sowie die Co-Leiterinnen Linda Laube und Carla D'Angelo.

Eure Leidenschaft und Zusammenarbeit haben dieses Programm zum Leben erweckt – ein Kreis hat sich geschlossen.

Auf ein erfolgreiches erstes Jahr – wirkungsvoll, inspirierend und gemeinschaftsorientiert! Und auf ein noch erfolgreicheres zweites Jahr!.

Verfasst von: Linda Laube