Liebe die Aussicht

Vor Jahren lernten wir den Ausdruck „ein Kieselstein im Schuh“ als Katalysator für Veränderungen kennen. Das Konzept wurde im Kontext kontinuierlicher Verbesserungsprozesse im Betriebsablauf untersucht, doch inzwischen wissen wir, dass es viele Aspekte unseres privaten und beruflichen Lebens berührt. Weil es so klein – anfangs unbedeutend – ist, tolerieren, ignorieren oder verdrängen wir kleine Ärgernisse, bis sie sich häufen oder ein Punkt erreicht ist, an dem wir nach Abhilfe suchen.

Auf einer kürzlich unternommenen Familienreise nach Südamerika, die schon lange auf meiner Wunschliste stand, hatte ich das große Glück, auf bedeutenden Inka-Pfaden zu wandern und einige historische Stätten zu besteigen. Dieser Euphemismus wurde in vielerlei Hinsicht Realität und war äußerst aufschlussreich.

Nach einem Regenschauer wanderten und kletterten wir, wobei ich meine ungeschickten Füße immer im Auge behielt. Mit jedem Schritt ging ich zielstrebig, denn ich wusste, dass meine Familie einige Schritte voraus war und der Weg rutschig. Meine Augen waren darauf gerichtet, jeden Schritt fest auf dem Boden zu halten, um den Abstand Stück für Stück zu verringern. Als ich sicher stehen blieb, blickte ich instinktiv auf und bemerkte, dass meine zielstrebigen Schritte mir den Blick auf die Weite des Himmels versperrten – direkt über und vor mir erhoben sich die majestätischen Anden. So sehr ich mich auf meinen Tritt konzentrierte, dass ich die Pracht des Himmels beinahe verpasst hätte.  

Ironischerweise bemerkte ich, als ich kurz durchatmete, dass ich mehrere kleine Steinchen in meinem Stiefel hatte. Ich rief unsere Gruppe zusammen und verschaffte uns eine kurze Pause, damit alle die Landschaft genießen konnten. Nachdem ich die vorübergehende Unannehmlichkeit überwunden hatte, tankte ich neue Energie und setzte meinen Weg mit neuem Fokus fort.

Ich teile diese persönliche Erfahrung, weil wir bei der Bewertung unserer Geschäftsbeziehungen und persönlichen Ziele oft kleine, unangenehme Dinge ignorieren oder verharmlosen, bis sie als bedeutsam genug gelten oder der Zeitpunkt „genau richtig“ ist. Leider können dadurch Chancen verpasst werden. Gerade in diesen Momenten können wir subtile Veränderungen vornehmen, notwendige Pausen einlegen, Fehler korrigieren statt sie nur zu tolerieren oder mit anderen kommunizieren, um Verbesserungen zu erzielen. Wenn wir uns entscheiden, einfach nur zu ertragen, verpassen wir das größere Ziel, die Ursache zu beheben und unseren Kurs zu ändern.

Wenn ich die Gelegenheit habe, Einzelpersonen zu coachen und zu betreuen sowie Branchenkollegen meine Sichtweise darzulegen, fällt mir immer wieder auf, welche Verhaltensweisen sie tolerieren. Die Art und Weise, wie wir behandelt werden, das Arbeitsumfeld, der Führungsstil, die erhaltene Anleitung, die bereitgestellten Werkzeuge, die angebotene Unterstützung – all das prägt das Gefühl, das man in einem Geschäftsumfeld hat. Wie wir bewusst oder unbewusst miteinander umgehen, ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur.

Ich bin zwar ein großer Befürworter von beruflicher Weiterentwicklung und dem Aufbau einer festen Position, doch ist es wichtig zu prüfen, ob es Möglichkeiten gibt, durch eigene Beiträge Verbesserungen und positive Impulse zu erzielen und etwas zu bewirken. Vielleicht kennen Sie das selbst – und wir hören es oft auch von Kandidaten –, dass viele nach beruflicher Weiterentwicklung streben, die sich auf vielfältige Weise äußern kann. Häufig ist es ein Synonym für Veränderung: veränderte Verantwortlichkeiten, veränderte Arbeitsdynamiken, neue Zukunftsperspektiven.  

Sich seinen Ängsten zu stellen oder etwas Unnatürliches zu tun, kann beängstigend sein. Doch im Sinne einer bewussten Veränderung müssen wir manchmal unsere Komfortzone verlassen, um herauszufinden, ob etwas Außergewöhnliches existiert. Untätig zu bleiben, könnte bedeuten, einen wichtigen Weg zu mehr Zufriedenheit zu verpassen.

Während dieser Reise hatte ich die Gelegenheit, unter den Meeresspiegel zu fahren und mit einem Jeep wild durch die Wüste zu rasen. Es war ein aufregendes, furchterregendes und einzigartiges Erlebnis.

• Wie können wir uns selbst dazu ermutigen, mutig zu sein und uns unerwarteten Herausforderungen zu stellen, wenn wir immer auf Nummer sicher gehen und in unserer professionellen Komfortzone verharren?

• Wo gäbe es Möglichkeiten, sich zu melden und mitzumachen? Um durch praktische Übungen etwas Neues zu lernen, beispielsweise durch Podcasts oder Bücher, um eine neue Sprache auszuprobieren und/oder in Rollenspielen einen neuen Dialog zu üben?

• Gibt es Momente, in denen wir uns fragen, ob unser Verhalten oder unsere Handlungen mit unseren Werten übereinstimmen?

Auf dem geraden, ausgetretenen Pfad zu bleiben, vermittelt zweifellos ein Gefühl der Sicherheit und bestärkt uns in der Annahme, dass wir bei gleichem Aufwand wahrscheinlich auch gleiche Ergebnisse erzielen werden. Doch was wäre, wenn wir von etwas Sinnvollerem und Wirkungsvollerem träumen würden?

Es wäre unklug anzunehmen, dass die Wiederholung desselben Vorgangs zu einem neuen Ergebnis führt. Daher schlage ich Folgendes vor, um Ihre Überzeugungen und Ihr Potenzial zu hinterfragen:

1. Suchen Sie sich Verbündete oder Unterstützer, die Sie gerne dabei unterstützen, über Ihren heutigen Horizont hinauszuwachsen. Lassen Sie sich von ihnen helfen, Ihre Vision für eine größere Zukunft zu konkretisieren.

2. Erforschen Sie Möglichkeiten, Technologien, Werkzeuge, Daten und Bildungsressourcen zu nutzen, um Ihr aktuelles Verständnis zu erweitern und sich selbst herauszufordern.

3. Gewöhne dir an, dich regelmäßig selbst herauszufordern und unangenehme Dinge zu tun. Iss etwas Ungewöhnliches. Probiere eine neue Sportart aus. Ändere deine Wochenendroutine.

4. Erstelle eine visuelle Darstellung deines Ziels. Einige Ideen: Erstelle eine Visionstafel, suche dir ein inspirierendes Zitat aus, verwende ein positives Passwort als regelmäßige Erinnerung oder wähle eine begehrte Belohnung für das Erreichen von Meilensteinen.

5. Schrittweise Veränderungen brauchen Zeit und Geduld. Manchmal machen wir Rückschritte, bevor wir die Möglichkeit haben, vorwärts zu gehen.

Persönliche Herausforderungsfragen, um den Stein aus Ihrem Penny Loafer, Sneaker oder Stiletto zu lösen:

• Welches Ziel haben Sie sich kühn gesetzt, das noch nicht erreicht wurde?

• Gibt es andere, die diese unbekannten Gewässer bereits durchquert haben und Hilfe leisten könnten?

• Haben Sie sich in eine gewisse Selbstzufriedenheit gestürzt, die Sie nun unzufrieden zurücklässt?

• Welche kleinen Probleme umgeben Sie, die sich vernünftigerweise beheben ließen, bevor Sie die Hoffnung verlieren oder die Geduld aufgeben?

Wenn wir über die Metapher nachdenken, haben wir alle die Möglichkeit, den schrittweisen Aufstieg so bemerkenswert wie möglich zu gestalten, indem wir uns die notwendigen Pausen zur Kommunikation gönnen, Selbstfürsorge praktizieren und daran denken, den Blick zum Horizont schweifen zu lassen, um die atemberaubende Aussicht zu genießen, die sich uns auf dem Weg bietet.  

Verfasst von Jennifer Trakhtenberg