2024 Einflussreichste Frauen in der Optikbranche (OWA-Mitglieder)

Dieses Jahr erscheint zum 22. Mal der jährliche Bericht „Die einflussreichsten Frauen in der Optikbranche“ von Vision Monday. Die Redaktion von Vision Monday wählte 40 Frauen aus, die in fünf Kategorien geehrt werden: Führungspositionen, Nachwuchstalente, Mentorinnen, Innovatorinnen und herausragende Persönlichkeiten.

Diese Frauen prägen unsere Branche weiterhin aus allen Blickwinkeln: Sie sind Augenoptikerinnen, Führungskräfte, Vertriebs- und Marketingexpertinnen, Lehrerinnen und vieles mehr. Vor allem aber sind sie Frauen, die das Leben und die Karrieren ihrer Mitmenschen nachhaltig beeinflusst haben und weiterhin beeinflussen. Und dabei verändern sie unsere Branche zum Besseren. Lesen Sie den Vision Monday #MIWO2024 -Bericht.

Sehen Sie sich diese OWA-Mitglieder an, die im diesjährigen Vision Monday-Bericht „Einflussreichste Frauen in der Optik“ aufgeführt sind:

Über alle Maßen hinaus

Frauen, die eine Vorreiterrolle eingenommen haben, indem sie der Branche, ihren Patienten und ihren Gemeinschaften etwas zurückgeben.

Kristy Stone

OWA-Mitgliedschaftsausschuss

Direktor für Mitgliederschulung, PECAA

Boca Raton, Florida

„Nutzen Sie alle Erfahrungen als Lernmöglichkeiten, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Nehmen Sie Veränderungen und Herausforderungen an, sie helfen Ihnen mehr, als Sie denken. Vor allem aber: Seien Sie glücklich mit dem, was Sie tun, und lassen Sie sich von Stolz und Leidenschaft antreiben.“

Tammy Thurston

Leiter Kundenservice, Nordamerika, EssilorLuxottica

Northvale, New Jersey

„Höre niemals auf, nach Lernmöglichkeiten zu suchen. Indem du dich selbst bestmöglich entwickelst und aus dir herausholst, stellst du sicher, dass du für alle Möglichkeiten bereit bist.“

Bonnie Whitfield

OWA -Verbindungs- und Förderkomitee

Direktor, Mitgliederbetreuung, The Vision Council

Baker, Florida

„Ich möchte anderen Frauen, die ihre Karriere voranbringen wollen, raten, sich bewusst zu machen, dass es immer wieder Herausforderungen zu meistern geben wird. Es ist wichtig, seine Karriereziele niemals aufzugeben. Außerdem sollte man stets bereit sein, dazuzulernen. Als Angestellte und Führungskraft kann man sich immer weiterbilden und verbessern, insbesondere angesichts des rasanten technologischen Fortschritts.“

Executive Suite

Frauen, die Positionen wie Präsidentin, Vizepräsidentin, CEO, CFO, CIO oder COO innehaben.

Kayla Ashlee, ABOC

OWA -Ausschuss für digitales Marketing

CEO und Mitgründer, Spexy

Boise, Idaho

„Meine größte Errungenschaft ist der Aufbau einer Unternehmenskultur und eines Teams, die für ihre Authentizität, Ehrlichkeit, Zugänglichkeit und Menschlichkeit bekannt sind. Unsere Authentizität ist das, was Spexy auszeichnet.“

Becky Fritz

Vizepräsident, Praxisbetrieb, VSP Ventures

Rancho Cordova, Kalifornien

„Wenn Sie einen Platz am Tisch haben oder Einfluss ausüben können, schaffen Sie unbedingt Raum für andere. Bereiten Sie den Weg für zukünftige weibliche Führungskräfte, denn es ist Platz für alle, und Teams werden durch unterschiedliche Perspektiven gestärkt. Vor allem aber: Seien Sie authentisch – Sie sind einzigartig!“

Jennifer Trakhtenberg

OWA-Komitee für Kommunikation und Website

Chief People Officer, Co-Chief Operating Officer, ClearVision Optical Co, Inc.

Hauppauge, New York

„Jeden Tag habe ich die Möglichkeit, an den Lebensgeschichten anderer Menschen teilzuhaben – ihnen zum Erfolg zu verhelfen, ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich entfalten können, und Führungskräfte zu unterstützen, die sich wirklich für andere einsetzen. Ich habe die Chance, sinnvolle Maßnahmen anzustoßen, um den Erfolg unseres Unternehmens voranzutreiben.“

Aufstrebende Stars

Frauen, die in ihrer Karriere und ihren Unternehmen als „Aufsteigerinnen“ gelten.

Crystal Anthony, ABOC

Manager für Vertriebsstrategie und -planung, Hilco Vision

Kewanee, Illinois

„Suchen Sie sich ein Umfeld, das Sie über Ihre Komfortzone hinausführt. Fragen Sie nach Möglichkeiten und anspruchsvollen Aufgaben – warten Sie nicht darauf, dass sie von selbst kommen.“

Premilla Banwait, OD, MPH, FAAO

Vizepräsident für klinische Programme, UnitedHealthcare Vision

Minnetonka, Minnesota

„Ich strebe danach, Daten, Technologie und Innovation zu nutzen, um klinische Programme zu entwickeln, die sich mit den sich verändernden Zeiten weiterentwickeln können.“

Cira Collins, ABOC, NCLEC, MPH

OWA-Mitgliedschaftsausschuss

Kundenbetreuer, Lafont

Portland, Oregon

„Du magst unter vielem leiden, aber leide nicht unter einer Krise deiner Vorstellungskraft. Entfache die Flamme dessen, was du tun oder wer du sein könntest. Wir brauchen dich, um über dich hinauszuwachsen. Und wenn du endlich die Person geworden bist, die du sein willst, klopfe anderen auf die Schulter und weise ihnen den Weg zu ihrem besseren Selbst.“

Melissa Parker

Leiter des Plexus-Betriebs, VSP Vision

Rancho Cordova, Kalifornien

„Wenn es um berufliche Weiterentwicklung geht, suchen Sie sich einen Mentor, der eine Fähigkeit oder Stärke besitzt, die Sie entwickeln möchten. Und dann machen Sie es ihm nach.“

Mentoren

Frauen, die Teams aufbauen und Talente fördern.

Mylene Emond

Vertriebsleiter Ostkanada, WestGroupe

Ville Saint-Laurent, Québec

„Bleiben Sie über die Entwicklungen in der Branche informiert, knüpfen Sie Kontakte, nutzen Sie Weiterbildungsmöglichkeiten, seien Sie selbstbewusst, ergreifen Sie Chancen, bleiben Sie sich selbst treu und haben Sie keine Angst, aufzufallen. Glänzen Sie!“

Amanda Fruge

VP Vertrieb, Premium Fashion & Luxury, Zentralregion, EssilorLuxottica

Houston, Texas

„Suche und lebe deine Leidenschaft, begegne allem mit einem offenen Geist und glaube an dich selbst. Sei offen für neue Herausforderungen, nutze die sich bietende Gelegenheit und höre niemals auf zu lernen.“

Christina Jones

Direktor für Einzelhandelsketten und Großkundenbetreuung ECP, Hoya Vision Care

Lewisville, Texas

„Mit all dem Branchenwissen, das ich in meiner 30-jährigen Karriere gesammelt habe, kann ich nun etwas zurückgeben an die neuen Talente in meinem Team und ihnen als Mentor zur Seite stehen.“

Innovatoren

Frauen, die neue Produkte, Programme oder Ideen initiiert und damit Erfolge erzielt haben.

Kelly Cai, OD

OWA -Komitee für Kommunikation und Website

Mitgründer & COO, Barti Software, Inc.

San Francisco, Kalifornien

„Der Übergang von der Patientenversorgung zur Leitung eines schnell wachsenden Softwareunternehmens in der Branche war aufregend, herausfordernd und vor allem eine echte Freude.“

Susan Shafer

Direktor, Globale Unternehmenskommunikation, VSP Vision

Rancho Cordova, Kalifornien

„Siehst du eine Chance? Dann nutze sie! Mach dir keine Sorgen, wenn du nicht alle Fähigkeiten oder Kenntnisse hast, um am ersten Tag erfolgreich zu sein. Nutze stattdessen all diese Energie der Sorgen und: 1) lerne, was du glaubst, nicht zu wissen; 2) umgib dich mit klugen Kollegen, die dich unterstützen; und 3) konzentriere dich jetzt auf das Machbare, nicht auf alles, was sein könnte oder sein mag.“

Jennifer L. Stewart, OD

OWA-Mitgliedschaftsausschuss

Gründer, Look New Canaan

New Canaan, Connecticut

Nutzen Sie jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen, sich auszutauschen, Fragen zu stellen, zu lernen und Ihr Netzwerk auszubauen. Die Augenoptikbranche kann oft einsam sein – doch der wahre Erfolg entsteht im Austausch mit anderen. Ich bin dankbar für all meine Freunde und Kontakte in der gesamten Optikbranche. Dadurch weiß ich es umso mehr zu schätzen, wie viele Menschen sich für unseren Erfolg einsetzen. Und schließlich: Gehen Sie nicht einfach den gleichen Weg, nur weil er schon immer so gemacht wurde. Hören Sie auf Ihr Bauchgefühl, denken Sie unkonventionell und wagen Sie etwas! Man weiß nie, was dabei herauskommt

Zitate und Bilder vom Vision Monday #MIWO2024